Le comité d’entreprise du 26 février 2019 a de nouveau abordé la question du futur système éditorial en présence de Marc Feuillée, Bertrand Gié et Olivier Léaurant. La direction a présenté les résultats de son audit dans différents groupes de presse, françaises et étrangères (Le Parisien, Les Echos, L’Equipe, Le Monde, groupe Altice Médias, Ouest-France,…
Après 5 séances de négociations, la direction a proposé un projet d’accord aux organisations syndicales. Ce projet reprend une partie des revendications communes portées par les organisations syndicales (lire ici). La CGT a décidé de parapher cet accord qui comporte plusieurs prises en compte de nos demandes. 1/ Augmentations salariales A l’issue d’une négociation polluée par…
Le comité d’entreprise du 20 décembre 2018 a de nouveau abordé la question du prochain système éditorial. Les négociations annuelles obligatoires (NAO) 2018 n’avaient pas encore abouti fin 2018. 1/ Quelques infos sur le prochain système éditorial Rien de bien neuf à vrai dire, la direction a confirmé la décision irréversible d’un nouvel outil pour…
Le comité d’entreprise s’est réuni le 29 novembre 2018 sous la présidence de Jean-Luc Breysse, accompagné d’Olivier Léaurant. Bertrand Gié et Laurent Suply ont présenté le projet de CMS (Content Management System), le futur système éditorial. La direction a d’abord rappelé les enjeux du projet : augmenter le nombre d’abonnés Premium, renforcer l’offre éditorial, conforter une…
NAO 2018 Négociations annuelles obligatoires Les négociations annuelles obligatoires ont débuté le 15 novembre 2018 dans un contexte de retour de l’inflation (2,2% sur un an), de réorganisation des services après le plan de départ dans le courant de l’année et de hausse de la production éditoriale. Les organisations syndicales de l’UES Le Figaro ont…
Après deux ans de négociations avec le Syndicat de la presse quotidienne nationale (SPQN), un accord a été trouvé fin février 2018 sur une nouvelle grille de classifications des journalistes. Cet accord a été signé par l’ensemble des organisations syndicales de salariés représentatives pour la convention collectives des journalistes (SNJ-CGT, SNJ, CFDT et FO). Les…
L’année 2017 aura été singulière pour les salariés de la Société du Figaro. Une nouvelle filiale (Figaro Management) a vu le jour, en mai dernier, avec pour conséquence la mise en place d’un statut minoré et concurrentiel pour les cadres et employés du Figaro. En fin d’année s’est tenue la négociation annuelle obligatoire 2017 sur…
Lors du dernier Comité d’entreprise du 29 novembre 2017, la direction du siège du Figaro a annoncé un plan de départs volontaires pour les employés et les cadres. Aubaine ou opportunisme, les 463 députés à l’Assemblée nationale viennent de lui donner un outil qui permet de licencier sans avoir à déclencher un Plan de Sauvegarde…
Il n’aura pas fallu longtemps pour que la direction du Figaro s’empare des dispositifs prévus par les ordonnances Macron. Ce matin, lors du comité d’entreprise consacré aux orientations stratégiques de l’entreprise, Jean-Luc Breysse a annoncé sa volonté de mettre en place un plan de départs volontaires pour les cadres et les employés de la Société…
Les ordonnances Macron doivent être présentées le 22 septembre 2017 au conseil des ministres. La CGT appelle à une journée de manifestations et de grèves, jeudi 21 septembre 2017, contre la remise en cause de nombreux droits sociaux. Et pour les salariés du Figaro, que pourraient changer les ordonnances Macron ? L’accord d’entreprise s’imposera…