Le code du travail français prévoit une « présomption de salariat » pour tous les journalistes professionnels, qu’ils soient rémunérés à l’heure, dans le cadre d’un contrat de travail explicite et mensualisé, ou qu’ils soient rémunérés à la pige, par plusieurs employeurs, auquel cas le contrat de travail est tacite. L’article L-7112-1 du code de travail est sans…